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NOSSAS AÇÕES SÃO ORIENTADAS POR UM CÓDIGO DE ÉTICA
QUE VALORIZA O SIGILO DAS INFORMAÇÕES, A AMPLA
PARTICIPAÇÃO E O RESPEITO ÀS DIFERENÇAS.

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Código de ética-
princípios


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Este documento apresenta os princípios presentes no Código de Ética
em Consultoria e Pesquisa em Avaliação e Planejamento Estratégico da Move

seguidos por sócios e colaboradores.

SIGILO

Os processos de consultoria devem garantir o sigilo das informações de clientes, organizações e informantes envolvidos na consultoria, a fim de que não sejam prejudicados.

CLAREZA DE INFORMAÇÕES PARA TOMADA DE DECISÕES

As informações prestadas ao cliente, informantes ou quaisquer envolvidos na consultoria devem ser claras e inteligíveis, possibilitando a interpretação e crítica do trabalho, assim como o direito dos informantes em não participar de qualquer etapa da consultoria.

AMPLA PARTICIPAÇÃO

A diversidade de percepções sobre a realidade de projetos e programas deve ser incorporada através do envolvimento de diferentes atores, de forma a construir um conjunto de informações que permita compreender as convergências e divergências sobre o fenômeno e, assim, permitir juízos de valores balanceados e evitar análises unilaterais.

RESPEITO À DIVERSIDADE

Diferenças culturais, físicas, etárias e subjetivas dos participantes das coletas de dados devem ser respeitadas tanto na produção como na aplicação de instrumentos e dispositivos. Além disso, os instrumentos para a coleta de informações devem explicitar informações claras para que qualquer envolvido possa contatar os responsáveis.

COMUNICAÇÃO E PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS

Os clientes serão sempre consultados a respeito do uso de conteúdos das consultorias e logos para a produção de artigos, papers, capítulos em revistas e livros, entrevistas, relatórios externos e internos, pôster e outros materiais de comunicação.
O presente Código de Ética da Move entrou em vigor em 1º de janeiro de 2015.
CONFIRA NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA NA INTEGRA AQUI.
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